關于提交2017年度個人總結通知
關于提交2017年度個人總結通知
全體職員：
2017年轉瞬即逝，總結過去，規(guī)劃未來?；叵爰磳⑦^去的一年，你經歷了哪些、收獲了哪些、又有哪些不足和遺憾呢。請每位員工于2018年1月31日前提交個人年終總結一份，具體要求如下：
一、2017年取得的成績
1、針對本行業(yè)新形勢（國務院、建設部、省廳有關政策）下自己思想觀念的收獲，***少寫出3點。
2、在業(yè)務知識方面，例如全過程咨詢管理、裝配式建筑、BIM技術等有何收獲，***少寫出3點。
3、2017年你學習了哪些新法規(guī)，如果是修改的法規(guī)，新舊法規(guī)的主要區(qū)別有哪些？***少寫出5條。
4、給自己確定的處事原則有哪些（道德與責任）？***少寫出3條。
5、與業(yè)主、相關單位、政府行政主管部門之間的協(xié)調使用了哪些方法或手段？舉例詳細說明（需有事件經過）。2017年的協(xié)調工作中，你認為哪一件是成功的，哪一件是失敗的？失敗的原因在哪？
6、一年來在工作上過程中結交了哪些新朋友，新朋友給你帶來了哪些認識或思想上的收獲？你認識與工作有關系的政府主管部門人員的電話、所在部門及職務？
7、針對本職工作，舉例說明你是怎樣盡職盡責的？
二、不足或需要努力的地方
1、針對本行業(yè)政策的調整，你準備怎樣去適應自己的工作？
2、針對你從事的項目具體情況，你認為在專業(yè)技能方面有哪些的不足？***少寫出5條。（5分）
3、你1年大約休息了多少天？你是怎樣看待遲到早退事件的？在工作與個人事務出現(xiàn)沖突時，你是怎樣處理的?
4、你所在的部門（項目部）是否組織過專業(yè)學習？你認為應該定期組織學習哪些知識？2017年你參加的各種專業(yè)考試中有哪些方面的不足？
5、業(yè)務程序的把控有哪些不熟悉？有哪些雖然熟悉但不能靈活運用？
三、2018年個人展望
1、你認為怎樣才能發(fā)揮你的能量？如果你是項目負責人，你準備怎樣推進你領導的團隊的整體工作？如果讓你擔任項目負責人，你準備如何開展工作？
2、在業(yè)務、協(xié)調、專業(yè)等各個方面，你下一年的進取榜樣或標桿是誰？為什么？
3、2018年你在學習、收入、業(yè)務知識、專業(yè)技能、家庭生活等各方面你的目標分別有哪些？
特別提醒：本次總結要求書面書寫并作為2018年1月份人員試題。務必于2018年1月31日前交***公司辦公室，負責人：李佩洋。
